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Duret School
L'accompagnement vers une excellence signée Duret.
Notre école de formation interne, la Duret School, s’inscrit comme pilier fondamental de notre engagement envers le développement des compétences de nos équipes.
Nous sommes convaincus que les meilleurs formateurs sont ceux qui vivent et respirent le quotidien de notre entreprise.
Notre programme vise la transmission de nos savoir-faire, le partage de nos valeurs, et un accompagnement dédié à chaque étape du parcours professionnel. Il se décline en deux axes essentiels :
1. La formation par les équipes, pour les équipes :
Notre équipe est composée de collaborateurs expérimentés et passionnés, prêts à partager leur expertise, leurs expériences, et à guider leurs collègues dans leur montée en compétence.
Cette approche permet un apprentissage dynamique et enrichissant, où la collaboration et l’échange de connaissances sont au cœur de chaque session.
Un catalogue de formations internes a été conçu à l’aide de nos collaborateurs experts / formateurs, permettant aux équipes internes de disposer de formations techniques tout au long de leur parcours chez Duret Electricité.
2. L’accueil des apprentis :
Nous croyons en l’importance de former la future génération et de guider les jeunes talents vers l’excellence. Notre engagement envers les apprentis se concrétise notamment à travers une journée d’accueil dédiée à la découverte des métiers de l’électricité qui composent notre entreprise.
Cette initiative offre à nos apprentis :
- une opportunité d’explorer les différentes facettes de notre organisation,
- comprendre nos valeurs fondamentales
- s’inspirer de la diversité des métiers pour faire les meilleurs choix pour leur avenir professionnel.
Connaissez-vous notre partenaire ?
A travers ce dispositif, les entreprises offrent aux personnes éloignées de l’emploi ou en reconversion professionnelle contrainte, l’opportunité de se former sur des métiers qui recrutent.
Les GEIQ embauchent directement les candidats puis les mettent à disposition des entreprises adhérentes en organisant une alternance entre apprentissages théoriques et situations concrètes de travail. Leur finalité est d’accompagner les salariés qu’ils recrutent vers un emploi stable à l’issue du parcours.
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